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职业发展

 

一、职业发展空间

 

  1、专业服务发展空间

    专业实习生   助理    专业服务师  中级服务师  高级服务师

  2、管理服务发展空间

    领班  主管  部门经理  总监  高管

二、职业发展渠道

每个季度的工作考核评估、不定期的职业技能的比武、定期的培训管理,让员工不仅可以选择在管理岗位方向发展,也可以在各自的专业技术方向专业发展,这都将为员工提供广阔的发展晋升空间。


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